Kediri – Pemerintah Kota Kediri menjadikan penggunaan teknologi informasi sebagai salah satu strategi dalam mewujudkan visi dan misi nya. Upaya perbaikan pelayanan publik menggunakan teknologi informasi pun terus dilakukan. Bahkan, pada akhir tahun 2017 Pemerintah Kota Kediri meraih penghargaan Smart City yang diserahkan oleh Wakil Presiden Jusuf Kalla. Dalam enam bulan kemarin, sebanyak enam kelurahan telah melakukan uji coba pelayanan publik berbasis IT. Dan pada tahun 2019, semua kelurahan akan menyusul menerapkan hal tersebut. Maka diperlukan tenaga teknis TIK pengelola aplikasi ditingkat kelurahan dan kecamatan yang handal.
![Pemerintah Kota Kediri Melakukan Rekrutmen 49 Tenaga Teknis TIK Pengelola Aplikasi ditingkat Kelurahan dan Kecamatan.](https://jatimsmart.id/wp-content/uploads/2018/11/63abd7bc-2e79-4335-ba2f-32a66f8c26bc-300x225.jpg)
Keterbatasan ASN di lini depan pelayanan yang memiliki kemampuan dan kompetensi ekstra sangat terbatas, sehingga rekrutmen tenaga teknis non PNS menjadi solusi. Rekrutmen dilaksanakan secara terbuka dan dipublikasikan melalui website kedirikota.go.id serta beberapa akun media sosial Pemerintah Kota Kediri. Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Kediri melaksanakan rekruitmen berdasarkanUndang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, secara netral, objektif, terbuka, transparan, akuntabel, bebas dari korupsi, kolusi, nepotisme dan didasarkan atas syarat-syarat yang telah ditentukan yaitu dalam upaya mendapatkan sumber daya manusia – Tenaga Non PNS berkualitas untuk mendukung kebutuhan operasional aplikasi pelayanan di kelurahan dan kecamatan dengan jabatan Operator Komputer Muda (Skema Okupasi Nasional Teknologi Informasi dan Komunikasi tahun 2018 Level 2).
Hingga berita ini dirilis, sesuai tahapan yang dilalui, tak kurang sebanyak 1.208 orang peserta seleksi telah mendaftar atau registrasi online pada 01 – 09 November 2018, sebanyak 749 orang menyerahkan berkas dan verifikasi offline. Dari 210 orang peserta dinyatakan lulus seleksi administrasi, 197 orang hadir menjalani tes psikologi pada 21 November 2018 dilaksanakan di Kampus 2 Politeknik Kediri di jl Lingkar Maskumambang, yang menitikberatkan pada aspek kejujuran, komunikatif, solutif, ulet, pekerja keras, dan berjiwa sosial tinggi.
Tes praktek yang akan dilaksanakan pada 04 Desember 2018 dengan target jumlah peserta kurang lebih 100 orang dari hasil seleksi tes psikologi, dimaksudkan untuk menguji keterampilan serta wawancara yang bertujuan untuk mengonfirmasi dan menilai kemampuan komunikasi, aspek kepribadian, dan berbagai informasi yang disampaikan pelamar dalam dokumen aplikasi lamaran, termasuk menilai kesiapan dan kesesuaian pelamar untuk bekerja dalam posisi petugas pelayanan di kelurahan dan kecamatan.
Proses seleksi hingga luaran berupa rekomendasi peserta tes terpilih sebanyak 49 orang yang diprioritaskan pelamar ber-KTP Kota Kediri ini, dan nantinya akan ditempatkan di 46 kelurahan dan 3 kecamatan dilingkungan Pemerintah Kota Kediri, seluruhnya dilaksanakan dan merupakan tanggung jawab Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya sebagai pelaksana seleksi.
Ketua Tim Pelaksana Seleksi Penerimaan Tony Dwi Susanto dari ITS mengatakan bahwa salah satu tahapan seleksi berdasarkan berkas administrasi dengan memperhitungkan kesesuaian latar belakang pendidikan dan batas usia sesuai syarat pendaftar, poin tingkat pendidikan terakhir, poin kursus atau sertifikat keahlian IT, poin pengalaman kerja bidang IT, dan poin warga Kota Kediri (KTP Kota Kediri). (jek/sam)
Hey there! Someone in my Myspace group shared this website with us so I came to check it out.
I’m definitely loving the information. I’m book-marking and will be tweeting this to my
followers! Outstanding blog and excellent design and style.
I have been browsing online more than three hours today, yet I never found any interesting article like yours.
It is pretty worth enough for me. Personally, if all website owners
and bloggers made good content as you did, the internet will
be much more useful than ever before.
Howdy! I understand this is kind of off-topic however I needed to ask.
Does managing a well-established blog such as yours require a
large amount of work? I am brand new to running a blog however I do write in my journal
on a daily basis. I’d like to start a blog so I can easily
share my experience and thoughts online.
Please let me know if you have any ideas or tips for brand new aspiring blog owners.
Thankyou!
I pay a visit daily a few websites and blogs to read content,
except this web site offers quality based content.
Hello Dear, are you truly visiting this web page regularly,
if so afterward you will definitely get fastidious know-how.
I need to to thank you for this wonderful read!! I certainly enjoyed every little bit of it.
I have got you saved as a favorite to look at
new things you post…
Thanks in support of sharing such a pleasant opinion, article is pleasant, thats why i have read it entirely
Ahaa, its good conversation about this post at this place
at this web site, I have read all that, so
at this time me also commenting at this place.
Remarkable! Its truly awesome piece of writing, I have got much clear idea on the topic of from this
article.
Unquestionably consider that which you stated. Your
favorite justification appeared to be on the web the easiest factor to have
in mind of. I say to you, I definitely get annoyed
at the same time as folks consider issues that they plainly don’t realize about.
You controlled to hit the nail upon the highest as neatly
as outlined out the whole thing with no need side-effects
, other folks can take a signal. Will likely be again to
get more. Thanks